导师带徒 薪火传承

时间:2017-08-21 | 来源:未知 | 编辑:江淮资讯

[导读]:8 月 20 日 ,中铁上海工程局第三工程有限公司合肥地铁 4 号线 5 标项目部举行“开路先锋 薪火传承”拜师谢师仪式。中铁上海工程局第三工程有限公司执行董事郭喜进与中铁上海工程局第三工程有限公司工会主席、副总经理兰宪科出席本次仪式。

 820,中铁上海工程局第三工程有限公司合肥地铁4号线5标项目部举行“开路先锋 薪火传承”拜师谢师仪式。中铁上海工程局第三工程有限公司执行董事、党委书记郭喜进,中铁上海工程局第三工程有限公司工会主席、副总经理兰宪科出席本次仪式。

 

为了切实提升青年员工业务素质能力和综合能力培养,帮助新员工在岗位上快速成才。合肥地铁4号线5标项目部以“导师带徒”活动为载体,根据新员工不同的专业特长和本人意愿,为他们选配了管理技术水平较高、工作经验丰富、性格搭配合适的人员担任其师傅。通过“传、帮、带”的方式,对青年员工进行定期目标化培养。

 

2017届新入职员工拜师仪式上,结对的师傅与徒弟签订了《“导师带徒”协议书》,并相互承诺宣誓。师傅们承诺将尽其所能教于徒弟,悉心传授业务知识和工作经验,并且在思想品行方面严格要求自己,做好思想教育工作,引导“徒弟”树立正确的世界观、人生观、价值观。徒弟们承诺尊敬师傅,遵章守纪,虚心学老师的业务知识、工作经验,做到“多学”、“快学”尽快成为能够独挡一面的人才。宣誓结束后,徒弟们向各自的师傅敬上一杯热茶,表示对老师的尊敬和感谢;师傅们也向各自的徒弟赠送了小礼物“笔记本”,希望徒弟们认真对待工作和生活。

“导师带徒”是中铁上海工程局第三工程有限公司多年坚持的优良传统,希望通过“导师带徒”的形式,能快速的让新进的员工成长起来。通过拜师仪式,导师和徒弟彼此间增进了解,并从学习企业文化开始,让企业文化精神在新老员工中形成了承前启后的传承氛围。(胡静波 魏陈)

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